北京市马先生诉阿尔卑斯有限公司室内装修污染案

曹丽丽 2004年10月25日，马先生与阿尔卑斯（中国）有限公司（以下简称阿公司）签订了一年的劳动合同。2004年12月中旬，阿公司装修了新办公室并于12月27日入住。一进屋大家就闻到一股很刺鼻的装修后的气味。不久，包括马先生在内的大部分员工出现了下列症状：眼睛红痛、耳朵赤红、面色潮红、咽喉疼痛、胸闷恶心，胳膊上出现红点。 在这种情况下，马先生和同事纷纷向阿公司抗议，要求进行室内空气检测，更换办公场所。阿公司先是置之不理，后来迫于员工的压力，于2005年1月7日找到了北京的一家检测中心进行检测。结果是包括总经理室在内的办公区域，大、小会议室及会客室空气质量均不合格。此后，阿公司将员工临时转移到楼下的607室工作。但是607室由于长时间废置，充满霉味，且无法供暖，更没有相应的办公设备，很多工作都要回到原来的办公室才能完成。所以，员工的状况非但没有好转，反而日益严重。2月2日，阿公司请该检测中心进行第二次检测，三天后宣布原办公室空气质量合格，临时办公室被取消。马先生出于健康考虑，2月15日春节过后就没有去公司上班，据同事说，大部分员工进入原办公室后仍然感觉不舒服，有一位女同事的部分生理指标甚至已经严重超标。不得已，阿公司于2月23日请另一家检测中心进行第三次检测，结果是氨含量超标。

应马先生的请求，朝阳区安全生产监督管理局于3月1日进行了第四次检测，结果是空气质量合格。3月14日，马先生提请朝阳区劳动局进行劳动争议仲裁，要求阿公司补发拖欠的工资，并与阿公司解除劳动合同。后阿公司主动与马先生达成和解协议，双方解除劳动合同，阿公司补发拖欠的工资，赔偿一个月的工资额，支付医疗费和营养费。 案例分析： 喜迁新居本来是件好事，但是随之所引发的室内污染却给居家成员带来了难以名状的伤害。室内装修污染问题已经成为严重危害人类健康安全的“隐形杀手”。对此，人们必须保持高度警惕！ 装修污染，指装饰材料、家具等含有的对人体有害的物质，释放到家居、办公环境中造成的污染。污染物主要是甲醛、苯、氨和放射性物质四种，人称“四害”。这些有害气体不仅严重刺激人体器官，而且引发再生障碍性贫血、白血病、不孕不育、癌等三十多疾病，对孕妇和儿童的危害最大。 本案马先生就遭遇了这种不幸。该案涉及到环境法和劳动法的相关知识。马先生与阿公司签订了劳动合同，按照劳动法的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。而马先生所在公司提供的工作环境空气质量不符合国家规定，因此，马先生可以要求阿公司进行检测，可以向劳动行政部门投诉，涉及到工资等问题的，还可以提请劳动行政部门进行仲裁。另外，马先生可否以环境侵权为由要求装修公司赔偿呢？我认为可以，但是必须将阿公司列为第三人，由其提供装修合同和与马先生的劳动合同，以证明装修公司实施了装修带来室内污染的行为，马先生确在其中办公客观上接触到了污染物产生了损害。因为环境侵权的认定是以某人实施侵害行为、又产生了损害为前提条件，而不以当事人之间是否具有合同关系为先决条件。装修合同的违约责任和环境侵权责任，是两种不同的但又不能并行的救济途径，当事人只能从二者中选其一。

对于一般的室内装修污染的维权应当如何进行呢？首先，应当收集证据和有关材料，例如装修合同、购物发票，有关权威部门出具的室内存在空气污染的检测报告，医院有关空气污染对人身伤害的诊断书等等。其次，可以携带上述证据材料向当地消费者协会投诉，或者直接向应当对此负责的责任人提出赔偿的要求。如果消费者协会调解不成、双方协商未果或者责任人拒绝赔偿，受害者还可以向当地的环境保护局反映情况，请求处理。环保局具有环境质量监测设施和专业人员，并且做出的处理决定有执行力，更重要的是行政处理较之诉讼途径简便，节约成本。最后，受害者还可以向当地法院提起诉讼。 目前国家制定的室内环境及相关标准有：《室内空气质量标准》；《民用建筑工程室内环境污染控制规范》；国家质量监督检验检疫局制定的十种《室内装饰装修材料有害物质限量》。