中共中央国务院印发国家中长期人才发展规划纲要

  6月2日，中国科学院人才工作会议在北京召开，中科院院长路甬祥、常务副院长白春礼及相关部委领导出席会议并为优秀科研人员及团体颁奖。作为中国国家科学技术方面的最高学术机构，中国科学院正在酝酿出台多项举措，以更加优厚的条件吸引更多海外将帅人才。中新社发 徐曦弋 摄

5月11日，北京市委组织部、市人力资源和社会保障局等10家单位召开新闻发布会，联合向海内外发布《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》，共设529个岗位，其中高层次人才需求岗位共215个。这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构等。北京市政府将给予入选“海聚工程”的海外高层次人才每人100万元人民币的一次性奖励，并在家人落户、子女入学方面给予照顾。

  中新社北京6月6日电 中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

  通知指出，《人才规划纲要》是中国第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。

  通知要求把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置，加强对《人才规划纲要》实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划纲要》，深刻理解《人才规划纲要》提出的新思想新理念，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解人才发展的重点任务和重要举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。

  通知提出，要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于《人才规划纲要》实施的良好舆论氛围。要结合本地区本部门实际，采取有力措施，把《人才规划纲要》提出的各项任务落到实处。要抓紧编制省(自治区、直辖市)、行业系统以及重点领域人才发展规划，形成全国人才发展规划体系。